“攜手成長，筑夢東廈”2017年浙江東廈青年員工培訓(xùn)會 |
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人才是企業(yè)的后備主力軍，青年員工是企業(yè)的未來和希望。9月18號上午，我司青年員工匯聚一堂，在三力士鳳凰創(chuàng)新園項目部召開了“攜手成長，筑夢東廈”青年員工培訓(xùn)會。公司董事長王烈銓、總經(jīng)理朱衛(wèi)洋、副總經(jīng)理朱利英、總工程師胡斌共同出席本次會議，與青年員工們面對面互動溝通，開展了充分、深入的交流。會議由總經(jīng)理助理王玲愛主持。
會議首先由分管人事副總朱利英講解了企業(yè)發(fā)展情況及行業(yè)的相關(guān)考證、學(xué)歷提升、職稱評審等要求，鼓勵青年員工找準目標、把握機遇，努力提升個人實力。隨后，由總工程師胡彬介紹公司綠色施工和日式管理的實施管理要求，要求青年員工掌握新技術(shù)，專心專注做好施工現(xiàn)場管理。
 （青年員工發(fā)言）
會上，總經(jīng)理朱衛(wèi)洋表達了公司一直以來對青年員工的關(guān)心關(guān)愛，對青年員工的工作和成長提出了“底氣、朝氣、正氣、勇氣”四個要求，教導(dǎo)青年員工面對挑戰(zhàn)、考驗要積蓄胸有成竹的底氣，煥發(fā)蓬勃向上的朝氣，樹立敢為人先的勇氣，弘揚銳不可擋的正氣。
最后，公司董事長王烈銓向全體青年員工發(fā)表了重要講話。講話中結(jié)合自身多年的施工經(jīng)驗，分享了自己在施工這條路上的經(jīng)歷和感悟。董事長指出，夢想的實現(xiàn)，靠的是腳踏實地、求真務(wù)實的態(tài)度和誠實守信、寬厚待人的品德，靠的是長期不斷積累的經(jīng)驗和成長，才能讓自己的夢想走的更遠。
董事長還提出了樹立正確的“一德”、“二商”“三觀”的重要性。鼓勵大家在成長的過程中要樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、健康的職業(yè)道德觀；提高智商和情商，學(xué)習(xí) “中庸之道”，切勿意氣用事，把握好“度”的原則；放棄庸俗、懶散與享樂，保持積極、樂觀與向上，以嚴謹?shù)淖鋈死砟?、積極進取的人生態(tài)度，去實現(xiàn)自己的人生觀、價值觀、世界觀。
董事長講話結(jié)尾，強調(diào)要擺正公司與員工的關(guān)系。公司要尊重人才，發(fā)展人才；員工個人要有責(zé)任感、團隊意識，拒絕做精致的利己主義者和甘于平庸之人。希望所有的青年員工在未來的成長中，能多一份吃苦耐勞的學(xué)習(xí)精神，少一份好高騖遠的浮躁心態(tài)，堅持夢想、秉持信念，不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷總結(jié)。
 （王董事長講話） 本次會議在輕松愉悅的氣氛下圓滿結(jié)束，青年員工們充分感受到了公司對他們工作、生活的重視與關(guān)心，增強了員工的責(zé)任感、使命感，引導(dǎo)青年員工崗位建功、為企爭光。會后，公司企管辦組織建立青年員工微信群，以便員工之間互相交流、學(xué)習(xí)，同時也為員工與公司之間的良好、深入溝通提供了平臺。本次會議在輕松愉悅的氣氛下圓滿結(jié)束，青年員工們充分感受到了公司對他們工作、生活的重視與關(guān)心，增強了員工的責(zé)任感、使命感，引導(dǎo)青年員工崗位建功、為企爭光。會后，公司企管辦組織建立青年員工微信群，以便員工之間互相交流、學(xué)習(xí)，同時也為員工與公司之間的良好、深入溝通提供了平臺。 |
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